.png)
Celem darmowego projektu Career Boost jest pomoc osobom, które straciły pracę lub są zmuszone do zmiany zatrudnienia, m. in. z powodu obecnej sytuacji wywołanej COVID-19, a także dla studentów i osób szukających swojej pierwszej pracy w tych trudnych czasach.
Eksperci z UBS wraz z grupą trenerów-wolonatariuszy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze wszystkimi, którzy aktualnie poszukują pracy.
W ramach projektu oferujemy:
- dwuczęściowe, bardzo praktyczne webinarium (2 x 4h),
- mentoring indywidualny – do 3 spotkań indywidualnych z mentorem,
- certyfikat potwierdzający udział w projekcie.
W trakcie webinarium powiemy:
- Jak zidentyfikować swoje mocne strony i talenty oraz wyznaczyć sobie cele jak profesjonalista
- Jak zidentyfikować swój cel i stworzyć mapę drogową, aby go osiągnąć
- Typy osobowości – jak zrozumieć, gdzie pasujesz w życiu
- Narzędzia do samooceny i identyfikacji talentów
- 12 znaczników identyfikacyjnych dla wykonawców
- Jak stworzyć CV, któremu Twój przyszły pracodawca nie będzie mógł się oprzeć
- Jaka jest rola CV? Dlaczego muszę to zrobić i dlaczego muszę to zrobić dobrze?
- Jak zacząć?
- Rola estetyki w profesjonalnym CV
- Struktura CV
- Treść CV: Co mam umieścić w CV? Czego unikać? (zdjęcie, informacje osobiste itp.) W jakim języku należy pisać CV?
- Ocena przykładowych CV uczestników
- O sekretach poszukiwania pracy
- Formalne podejście do poszukiwania pracy (strony firmowe, portale pracy, LinkedIn)
- Nieformalne podejście do poszukiwania pracy (tworzenie sieci kontaktów, rekrutacja firm itp.)
- Jak sprawić, by wyszukiwanie zakończyło się sukcesem (kryteria poszukiwania pracy)
- Analiza opisu pracy ze swoimi kwalifikacjami
- Wskazówki i porady dotyczące poszukiwania pracy
- Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (wywiady symulowane)
- Techniki rekrutacyjne i sposoby ich skutecznego przygotowania:
- HireView – opis tej metody rekrutacji, która zakłada sprawdzenie określonych umiejętności kandydata za pomocą kwestionariuszy wysłanych online i odpowiedzi poprzez nagranie wideo:
- Rozmowa telefoniczna – opis tej metody rekrutacji wykonywanej telefonicznie:
- Rozmowy przez Skype / Zoom / online – opis metody rekrutacji wykonywanej online
- Wywiady próbne (przeprowadzane z uczestnikami, którzy wyrazili chęć i zgodę na przesłanie CV):
- Krótkie podsumowanie mocnych stron i obszarów rozwoju na podstawie otrzymanych CV
- Rozmowy rekrutacyjne w języku polskim, angielskim lub polskim z elementami języka angielskiego na podstawie otrzymanych CV
- Podział wolontariuszy HR na dwie grupy osób, które będą prowadzić zaplanowane rozmowy z kandydatami (na podstawie liczby wolontariuszy HR)
- Wnioski – konstruktywna sesja zwrotna
- O prawie pracy – co musisz wiedzieć jako pracownik
- Krótkie podsumowanie twoich praw i obowiązków jako pracownika
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Jak efektywnie pracować z domu
- Dlaczego praca w domu może zaoszczędzić Twój czas i nauczyć Cię lepszego zarządzania czasem
- Praca w domu jako najlepsza rzecz, jakiej możesz doświadczyć w swoim życiu (porady i wskazówki)
Szkolenia poprowadzą m. in.:
Daniel Szczegielniak i Bartek Szczepanek
Uczestnikom projektu oferujemy również:
- bezpłatny mentoring indywidualny;
- przygotowanie i wsparcie w procesach rekrutacyjnych - rozmowy symulowane, wsarcie w stworzeniu idealnego CV;
- certyfikat potwierdzający osiągnięte kwalifikacje;
Aplikować można poprzez formularz zgłoszeniowy : https://www.stellavirium.org/aplikuj-do-cb/
Więcej informacji o Fundacji oraz projekcie zamieszczone jest na stronie: https://www.stellavirium.org/
