UM Skoczów - www.skoczow.pl

Burmistrz Miasta Skoczowa poszukuje kandydata do pracy na stanowisko podinspektora w Wydziale Nieruchomości i Planowania Przestrzennego (umowa o pracę na czas określony – zastępstwa nieobecnego pracownika)

I. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4. wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (staż pracy nie wymagany)

5. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie o  kierunku: planowanie przestrzenne, gospodarka przestrzenna, gospodarka nieruchomościami,
2. preferowane doświadczenie na  stanowiskach  urzędniczych w  samorządzie terytorialnym,
3. znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o rewitalizacji, o samorządzie gminnym,
   o pracownikach samorządowych,
4. komunikatywność, dobra organizacja pracy.

III. Zakres wykonywanych zadań:

1. sporządzanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowani przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy Skoczów
2. wydawanie zaświadczeń dotyczących rewitalizacji,
   1. prowadzenie spraw związanych z opracowaniem projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy Skoczów,
   2. prowadzenie spraw związanych z obowiązkami gminy wynikającymi z ustawy o ochronie zabytków
      i opiece nad zabytkami.

IV. Wymagane dokumenty:

1. podpisany własnoręcznie życiorys (CV) wraz z danymi do kontaktu (nr telefonu lub adres e-mail),
2. podpisany własnoręcznie list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem  zamieszczonym pod niniejszym ogłoszeniem na stronie www.bip.skoczow.pl,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz inne kwalifikacje lub referencje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, szkolenia, certyfikaty),
   1. kserokopie dokumentów, których przedłożenie jest niezbędne w celu potwierdzenia posiadania przez kandydata wymaganego stażu tj. świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu itp.,
   2. oświadczenie o:
      1. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
      2. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
      3. niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
      4. stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu,
      5. zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji,
      6. obowiązek informacyjny RODO dla kandydata do pracy w Urzędzie Miejskim
         w Skoczowie.

V. Warunki zatrudnienia

Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu na czas określony (zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Przewidywany okres zatrudnienia kwiecień 2023 roku (informacja orientacyjna, niewiążąca)

VI. Termin i miejsce składania dokumentów

1. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 26 listopada 2021 r. w kancelarii Urzędu Miejskiego w Skoczowie, Rynek 1 lub wysłać pocztą (liczy się data wpływu do Urzędu) na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Do kadr – SKD.2110.21.2021”.
2. Jeżeli z uwagi na sytuację losową (np. kwarantanna, izolacja, choroba) dostarczenie dokumentów
   w wersji papierowej jest niemożliwe, to wymagane dokumenty (skany w formacie PDF) można przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej (ePuap, e-mail: um@um.skoczow.pl)
3. Po analizie złożonych ofert skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie lub mailowo.
4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 33 8280110

Zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego, zgodnie z art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r., poz.1282 z późn. zm.), nie wymaga przeprowadzenia naboru, o którym mowa w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych.